SESION 6 - EL INGENIERO DE MONTES EN LA EMPRESA Y EN EL EJERCICIO LIBRE DE LA PROFESIÓN
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SESION 6 - EL INGENIERO DE MONTES EN LA EMPRESA Y EN EL EJERCICIO LIBRE DE LA PROFESIÓN |
Moderador: Fernando
Nicolás Dueñas
DIRECTOR DE LA DIVISIÓN FORESTAL DE ENCE
Ponente: Miguel Angel Duralde Rodríguez
CONSEJERO DELEGADO DE CEIFRA - Ponencia
Relator: Ignacio Miguel Macicior Tellechea
GERENTE DE FORESTACIÓN Y REPOBLACIÓN S.A
Posibles temas para comunicaciones
Las organizaciones empresariales del sector
Incidencia de las empresas públicas forestales en la profesión
La responsabilidad civil
Peritaciones forestales
Prevención de riesgos laborales en el sector forestal
Industria forestal y de la madera. Gestión de la calidad en el sector
Certificación, auditoría y gestión medio ambiental
El Ingeniero de Montes en actividades y empresas ajenas a la profesión. Fidelización a su formación universitaria
Estudio de la actividad de los ingenieros de montes en las empresas relacionadas con el sector forestal
Comunicaciones Presentadas
García Martín, Pilar - La Gestión Medioambiental en la Empresa Forestal
Gómez Martínez, Nieves - La Dirección Ambiental de Obra. Experiencias de una Ingeniera de Montes
Merino Delgado, Jesús M. - El Ingeniero de Montes como Profesional libre al servicio de la Consejería de Medio Ambiente de la Junta de Castilla y León
Soriano Montes, Jesús - El Ingeniero de Montes ante el desarrollo de los Sistemas de Gestión Medioambiental
Soriano Montes, Jesús - Estudio de la actividad de los Ingenieros de Montes en las Empresas Relacionadas con el Sector Forestal
Resumen de Comunicaciones
LA GESTIÓN AMBIENTAL EN LA EMPRESA FORESTAL
Esta comunicación comenta la implantación de un sistema de gestión medioambiental según la norma ISO 14001 desde dentro de la empresa de servicios forestales que la implanta con una visión muy práctica y personal. La implantación del sistema, que se promueve inicialmente como un hecho diferencial ante otros competidores, se ha convertido en la práctica en un requisito casi obligatorio para no perder oportunidades de contratación.
Se pregunta ¿Existen verdaderas ventajas al elegir una empresa certificada?. Pilar García responde NO por varias razones, entre otras por la generalización de un sistema que es adecuado para empresas que generan residuos peligrosos y son focos de contaminación a una escala mucho mayor que la empresa de servicios forestales, lo que genera un aumento de gastos en papeleo administrativo y servicios externos que no repercuten en la calidad ambiental de la empresa.
Por último, más que proponer, desea la incorporación de los Ingenieros de Montes a las empresas de consultoría medioambiental para dotar de sentido forestal a estos sistemas de gestión localizando este sector un nicho profesional.
LA DIRECCIÓN AMBIENTAL DE OBRA
La comunicación hace una descripción del Director Ambiental en las obras de infraestructuras. Esta figura de reciente creación es el responsable del control del cumplimiento de las medidas preventivas y correctoras del impacto ambiental recogidas en el proyecto y en la declaración de impacto ambiental durante la ejecución de las obras y del programa de vigilancia ambiental.
Se detalla las distintas tareas del Director Ambiental durante la ejecución de la obra y el las fases inmediatamente anteriores y posteriores.
El respeto al medio ambiente, consustancial a la profesión de Ingeniero de Montes, la formación en ingeniería civil y proyectos junto con una formación específica forestal y la incorporación en las escuelas de materias como paisajismo, parques y jardines o evaluación y corrección de impactos ambientales, hacen al ingeniero de Montes un profesional idóneo para desarrollar las Direcciones Ambientales de obra.
EL INGENIERO DE MONTES COMO PROFESIONAL LIBRE AL SERVICIO DE LA CONSEJERÍA DE MEDIO AMBIENTE DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN
El Autor realiza un análisis comparativo entre las obras contratadas por la Consejería de Medio Ambiente de la Junta de Castilla y León a través de la Dirección General de Medio Natural y la Dirección General de Calidad Ambiental, par concluir demostrando, con datos reales y actuales, la presencia de un vacío en lo referente a redacción de proyectos y direcciones facultativas de las obras forestales contratadas. Vacío que debería ser ocupado por Ingenieros de Montes en el desarrollo libre de su profesión, al igual que sucede, por ejemplo, en la otra Dirección General de la misma Consejería.
Por otra parte analiza la inversión realizada en ayudas para fomentar inversiones forestales en explotaciones agrarias. Se ha prescindido de la presencia del Ingeniero de Montes como redactor de documentos técnicos de dichas ayudas y posibles direcciones facultativas de las obras, a pesar de haberse exigido un alto nivel técnico en la ejecución de las obras.
Finalmente, realiza un pequeño comentario de las ayudas a la gestión sostenible de montes en régimen privado, desarrolladas recientemente, en las que sí se contempla la presencia del Ingeniero de Montes en el ejercicio libre de su profesión como redactor de documentos técnicos y ejecutor de dirección facultativa de obras.
EL INGENIERO DE MONTES ANTE EL DESARROLLO DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL
La comunicación hace un análisis de la introducción a partir de mediados de la década de los 90 de los sistemas de gestión medioambiental en las empresas (fundamentalmente ISO 14001 y EMAS) y su integración con sistemas de aseguramiento de la calidad y seguridad y salud así como la continua renovación de sistemas normas.
Se hace una reflexión objetiva sobre la doble óptica de los distintos sistemas; por una parte indicadores del compromiso medioambiental de la empresa; por otra arma comercial diferenciadora ante el cliente. El concepto de calidad se extiende de la calidad intrínseca del producto a la calidad del proceso de fabricación respetuosa con el medio ambiente. Se integra el concepto de desarrollo sostenible.
Se detalla el proceso de implantación y los papeles de los agentes que actúan en el proceso fundamentalmente la empresa y el consultor. Elemento este último generalmente externalizado.
Tanto el responsable de medioambiente de la empresa como el consultor son un claro nicho profesional para los Ingenieros de Montes. El profesional que ocupe este puesto debe poseer una formación pluridisciplinar y capacidad de adaptación a un entorno cambiante. Formación específica en sistemas de gestión medio ambiental y seguridad y salud y conocimientos de procesos industriales, fundamentos termodinámicos, físicos y químicos. Por ello los fundamentos básicos de la tecnología industrial deben estar presentes en el Curriculum del Ingeniero de Montes.
ESTUDIO DE LA ACTIVIDAD DE LOS INGENIEROS DE MONTES
EN LAS EMPRESAS RELACIONADAS CON EL SECTOR FORESTALLos comunicantes abordan las oportunidades de negocio que ofrece la formación pluridisciplinar de los ingenieros de montes en el medio natural.
Analizan primeramente la situación actual en la que estiman no se han cumplido las expectativas laborales en la privatización de las obras forestales indicando las siguientes causas:
· Falta de formación y vocación empresarial.
· Escasa capacitación forestal de los operarios lo que hace difícil desarrollar plantillas compensadas sobran técnicos y faltan operarios.
· Escaso volumen de negocio con escaso margen unitario.
· Monopolio de facto de las empresas públicas que impide la competencia y la continua superación entre las compañías.
· Incorporación de las grandes constructoras a la actividad. En ellas la rama forestal tiene muy poco peso.Hacia el futuro aprecian los comunicantes un amplio abanico de posibilidades para la creación de empresas tales como los fondos de ayuda al desarrollo rural (LEADER y otros). Necesidad de diversificación de las empresas hacia servicios turísticos, consultoría, construcción, etc. La adaptación de las empresas a las demandas de la administración y la sociedad será la clave del éxito de estas.
Reconociendo la magnífica labor de los forestales de la administración española durante los siglos XIX y XX el futuro requiere una formación de ingeniero de montes mas enfocada a la actividad empresarial.
La
Asamblea General, en su reunión del 20-12-02, ha elevado a definitivas
las conclusiones contenidas en el borrador elaborado por el Comité Organizador
del Congreso, con las ampliaciones y matizaciones que se debatieron profundamente
en la citada Asamblea.
Desde este momento, las conclusiones aprobadas constituyen un mandato y una
referencia obligada para los Órganos de Gobierno de la Asociación
y Colegio de Ingenieros de Montes.
6.A.- La sociedad reclama el desarrollo y consolidación de la actividad empresarial privada; que se diversifique y ocupe las distintas actividades profesionales que ofrece el medio natural.
6.B.- Tenemos que superar un planteamiento reduccionista del sector, ceñido exclusivamente a la Administración y a las empresas contratistas, incorporando como sustantivo de la profesión las actividades realizadas en campos mucho más abiertos.
6.C.- Los montes españoles sufren en la actualidad una notable falta de inversión pública, lo que impide el normal desarrollo y crecimiento de las empresas del sector.
6.D.- Debe darse una notable mejora en las condiciones laborales, tanto en prestaciones sociales como económicas, de los trabajadores forestales, que los equipare con los trabajadores de los demás sectores económicos. Para ello habrá que tener más en cuenta las externalidades positivas que nos ofrece el monte.
6.E.- Las condiciones de trabajo de los jóvenes Ingenieros de Montes, que son empleados como becarios o como contratados en prácticas en universidades y empresas forestales públicas o privadas, deben ser las adecuadas para el normal desenvolvimiento y desarrollo de su labor profesional.
6.F.- La sociedad reclama el desarrollo y consolidación de la actividad empresarial privada, y que ésta se diversifique ocupando las distintas posibilidades de negocio que ofrece el medio natural. Para ello es necesario la clarificación de las relaciones entre administración y empresas y el papel de las empresas públicas.
6.G.- La formación pluridisciplinar de los Ingenieros de Montes, que a una sensibilidad ambiental de origen une una formación en materias básicas de ingeniería civil e industrial y una formación específica forestal, los coloca en situación idónea para ocupar campos laborales asociados a la creciente sensibilidad ambiental de la sociedad.